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崇左市江州区激励干部担当作为促发展侧记
发布时间: 2019-08-13 来源:阿诚 点击次数:
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崇左市江州区激励干部担当作为促发展侧记

  其次,实行差异化考核。该区根据不同类型、不同岗位干部,建立侧重点不同的专项考核指标体系。乡镇干部重点了解其在推进脱贫攻坚、双高基地建设、抓基层党建等工作表现,街道干部重点了解其在棚户区改造、征地拆迁、服务城市等工作中表现,区直部门干部重点了解其在招商引资、项目建设等工作中表现。

  “澄清保护制度的出台,保护的是干部担当作为的积极性,能让我们打消顾虑、丢掉犹豫,放下包袱、轻装上阵。”李某说,这项制度无疑就是基层干部的“定心丸”和“护身符”,能够帮助他们全身心投入到工作中。

  “一流业绩的背后,是‘干’字当头结出的硕果。”江州区组织部部长黄剑平说,近年来,该区围绕激励制度、用人导向、考评机制等方面,强化措施,深化担当,激发了干部干事创业激情。

  “事业需要什么人就用什么人,让专业的人干专业的事,有基层工作经历的人更吃香。”黄剑平说,该区坚持事业与经历并重,很好地树立了担当作为“风向标”。

  一是按照“岗位所求、事业所需”的原则,把经验丰富、表现优秀的干部用在急需的岗位中。在征地拆迁、棚户区改造、城镇化建设任务较重的5个乡镇和街道,侧重配备了26名有征拆、城市管理专业或经验的干部,占班子总数的43%。同时,对在精准扶贫、双高基地建设、征地拆迁等急难险重工作中表现优异的干部,不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯学历大胆选拔重用。两年来,从这类干部中提拔106人,占总提拔人数的81%。

  “我们很感动,为了使项目早日投产,梁绍根跑上跑下,为我们提供全方位服务。”落户崇左市江州区糖业循环经济产业园的中法合资乐斯福酵母项目中方代表劳雪梅说,项目正在加快推进,建成投产后能达到年产活性干酵母5万吨的规模,将成为全国最大的活性干酵母生产基地。梁绍根去年9月从江州区新和镇组委挂任湘桂党委副书记,专职服务企业发展。

  “没想到40多岁了,转任主任科员之后还能被重用!”原江州区左州镇政府主任科员陈成伟感叹。2015年2月,他到江州区棚改办工作后,不怕苦、不怕累,始终带头冲在工作一线。短短半年时间,就完成5万多平方米危改建筑拆除。2017年4月,他被提任太平街道党工委副书记、人大工委主任。

  去年11月,31岁的尹泉就任江州镇党委书记。他告诉记者:“外地的大学同学还以为我有什么门路。其实,我的门路就是苦干实干。”无论是在该区组织部基层办副主任岗位,还是在区委办副主任、政府办主任岗位,尹泉都业绩突出,创出多项工作亮点。

  二是注重把学有所长、干有所成的干部放到专业特长岗位上,更好地将干部专业优势转化为发展优势。在专业性较强的部门,配备所学专业与岗位相匹配的干部,充分发挥干部专业优势。如在住建、财政、水利、审计、农业、卫计、工商等部门,配备了21名所学专业与岗位相匹配的领导干部,占班子总数的70%。

  最近,江州区某区直单位领导李某松了一口气,在创新推进工作中,他被群众举报以权谋私,经过组织调查不属实,并给予澄清。

  第三,实行跟踪考核。该区成立5个干部跟踪考核组,对干部进行跟踪考察,经常性、近距离、有原则地接触干部,了解干部在推进重点工作中的能力以及群众口碑,全方位、多角度了解识别干部。

  同时,该区推动干部能上能下,两年来,先后开展纪律提醒、工作推进、履职尽责等方面的提醒谈线多人次,诫勉谈线人次,调整不担当、不作为的干部14名。

  首先,建立领导干部日常工作写实清单制度。该区将个人工作履职、参加组织生活、学习培训、重大事项请示报告、工作日出勤等情况如实记录,定期对干部的日常表现和工作实绩进行分析评价,与年度考核和任前考察、转任重要职务等考察工作相结合,作为识别选用干部的重要参考,避免“临阵磨枪”“急拿现用”现象。

  “经过我们对尹泉同志进行日常与差异结合的考核后,认为他担任乡镇党委书记是合适的。”黄剑平说。

  该区研究出台干事创业容错纠错办法,落实落细“三个区分开来”要求,2017年以来,对受到不实反映的96名领导干部给予澄清保护。

  2016年、2017年江州区连续两年荣获崇左市县(市、区)绩效考评综合奖一等奖、经济指标绩效奖第一名;2017年度获评广西科学发展进步县;2018年多项经济指标位居全市前列。

  三是在同等条件下,该区优先提拔重用具有基层工作经历和多岗位历练的干部。两年来,从乡镇、街道、等基层干部中提拔108人,占全部提拔人数的85%。2名干部因为在考察中提出不愿意到乡镇艰苦一线任职,暂缓提拔任用。

  此外,该区完善激励机制,两年来,对获得崇左市“两篇大文章”“四大攻坚战”7个先进集体和17名先进个人实行配套激励,先进集体的单位和乡镇(街道)公务员年度考核给予20%优秀等次比例;获得先进个人的干部年度考核直接评为优秀等次。2017年以来,先后有6名科级领导、5名处级领导被市委提拔重用。